Il nostro processo di tirocinio
EAE A.Ş. aspetto; Mentre supportiamo lo sviluppo degli studenti e li prepariamo alla vita lavorativa con le opportunità di stage che offriamo a studenti delle scuole superiori e universitari, miriamo a identificare le potenziali risorse umane della nostra azienda in futuro.
- Stage nelle scuole superiori
- Le domande di tirocinio nelle scuole superiori vengono accettate ogni anno nel periodo maggio-giugno e lo stage si svolge durante il periodo scolastico, settembre-giugno.
- Sotto il coordinamento del dipartimento delle risorse umane, il numero di studenti, i settori professionali e le richieste di giorni di stage dei dipartimenti vengono determinati attraverso il "Sondaggio sulle quote degli stagisti delle scuole superiori" in tutta l'azienda nel mese di aprile di ogni anno.
- Il fabbisogno di tirocinanti determinato a seguito dell'indagine viene consolidato dal Dipartimento Risorse Umane e inviato ai presidi scolastici competenti.
- I contratti di formazione professionale degli studenti finalizzati al tirocinio vengono consegnati all'Ufficio Risorse Umane dalle scuole di riferimento all'inizio dell'anno accademico e viene avviato il processo di tirocinio.
- Nella prima settimana di stage, agli studenti viene proposto un programma di orientamento che comprende presentazioni e pratiche aziendali.
- Stage universitari
- Le domande di tirocinio universitario vengono presentate tra marzo e maggio di ogni anno. Le candidature vengono valutate in linea con i criteri di preselezione e i candidati idonei vengono accettati come stagisti.
- Criteri di preselezione
- Il dipartimento in cui studia lo studente è correlato ai processi aziendali aziendali,
- Quote dei tirocinanti del dipartimento
- I candidati risultati idonei secondo i criteri sopra indicati vengono inseriti secondo le esigenze dei dipartimenti. I candidati vengono informati via e-mail se sono stati accettati o meno per il tirocinio.
